En vue d’assurer une appropriation et la pérennisation de la gestion des
déchets solides par les communes, le CEAS Burkina redéploie son personnel. Du coup des changements fondamentaux ont été
opérés sur les prévisions initiales en ressources humaines. Les Animateurs de
Territoires Urbains sont promus en poste de chargé du suivi-évaluation (pour
celle de Gourcy) et du chargé d’information-éducation-communication (pour celui
de Pô), le contrat de celui de Saaba n’a pas été renouvelé. Une compétence (Ingénieur en Management
Qualité Sécurité Environnement) a été recrutée
pour assister le chef du Projet. Cette orientation stratégique de
l’intervention du PAGDM/VS répond à un besoin de spécialisation par thématique
en lieu et place d’une spécialisation par région géographique. Ce vide crée dans
les communes par le redéploiement du personnel sera comblé par le
recrutement des Agent Techniques Municipaux par les autorités communales.
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